Responsable Opérationnel Maintenance (H/F)

Nous recherchons notre nouveau ou nouvelle Responsable Opérationnel Maintenance.

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance du secteur des Hauts-Fourneaux vous rôle est multiple : 

Organisation technique et opérationnelle

• Établir le planning hebdomadaire des ordres de travaux, en lien avec les besoins de production et les priorités du moment.


• Définir quotidiennement les priorités d’intervention et les communiquer clairement à votre équipe.


• Planifier les arrêts d’installation et les travaux de grand entretien.


• Assurer la réception des travaux et la conformité des installations.


• Participer aux projets techniques internes et externes (investissements, modernisation).


• Rédiger et valider les modes opératoires pour garantir les bonnes pratiques.

Expertise technique

• Intervenir en appui technique sur les chantiers et en cas de blocage.


• Traiter les problématiques complexes en lien avec les services support.


• Analyser les performances des installations et proposer des actions correctives.


• Maîtriser les domaines suivants :
  
  
  
  • Mécanique, hydraulique, pneumatique
  
  
  • Lecture de plans et schémas techniques
  
  
  
  

Management d’équipe

• Encadrer et animer les équipes du secteur (transmission des consignes, fixation des objectifs).


• Réaliser les entretiens annuels, accompagner les évolutions de carrière.


• Veiller au respect des habilitations et à la montée en compétences.


• Maintenir un bon climat social et gérer les situations conflictuelles.

Coordination et communication

• Collaborer avec les services internes 


• Gérer les entreprises extérieures : autorisations, coactivité, sécurité.


• Participer aux réunions de pilotage, d’avancement et d’amélioration continue.

Gestion des ressources et des budgets

• Lancer les appels d’offres et suivre les achats techniques.


• Mettre à disposition les matériels et consommables nécessaires.


• Suivre les budgets OPEX et CAPEX alloués à votre secteur.

Rythme de travail : Journée

Statut : Non cadre